文/赤峰禾丰阜信源人事助理  马广丽

在公司的发展进程中，总有一些人在关键时刻挺身而出、勇挑重担，杨晓坤便是其中一位。提起他，身边的人都说他有一股劲儿，一股闯劲儿，一股不退缩的劲儿，迎难直上的劲儿。

杨晓坤，男，43 岁，他早在2018年就来到赤峰禾丰阜信源公司前身内蒙古阜信源。2019年新公司成立，他开始担任鸡屠宰车间生产主任一职。在当时的生产条件下，每天鸡的屠宰量在5000-6000只，由于当时招用的都是新人，没有任何屠宰经验，导致工作效率低，每天都很晚才能完成既定屠宰量。

为了按时完成生产任务，他自己就到生产线上操作，摘毛、烤火、挑拣、装箱，一边操作一边给员工培训，同时抓产品品质。高强度的工作让他无暇休息，但他毫无怨言。凭借着坚韧不拔的毅力和高度的责任心，全力以赴确保公司的生产任务按时、高质量完成。

2022年，集团聚焦主业发展，鸡屠宰车间停产转型。彼时，如何安置四十多名员工又成了摆在他面前的一道难题。尽管困难重重，但他没有退缩，配合公司，逐个与员工沟通交流，耐心解释公司的处境，最终员工们有序解散，无一例纠纷。

随着车间停产转型，杨晓坤也不得不面临调岗。公司经过深思熟虑，将他调到安全部担任安全员。这对他而言无疑是一个全新的挑战。

在新岗位，他展现出了勤奋刻苦的工作态度，积极参与安全部的日常巡查和月度检查，不放过任何一个安全隐患，认真记录每一处细节，遇到不懂的问题就向经验丰富的同事请教，虚心学习他们的检查技巧和判断方法；他埋首于各类安全制度和法律法规的书籍资料中，逐字逐句地研读，仔细做好笔记，常常学习到很晚。

同时，针对办公软件操作这一短板，他主动向办公室同事请教，利用一切可以利用的业余时间反复练习，从最初的一知半解，到后来的熟练运用，每一点进步都饱含着他的努力与汗水。

通过不断地学习，仅仅一年半的时间，他就成功考取了“中级注册安全工程师”证书，当证书图片发到工作群的时候，同事们纷纷为他点赞祝贺。

2024年9月，公司人员变动，机电部缺少一位主管，公司领导经过慎重权衡，决定任命他为机电部主管。

上任后，他迅速进入角色，充分发挥了之前积累的车间、安全管理经验，理论结合实际，认真严谨地梳理机电部的现有业务，根据人员的技能和特长合理分配各项工作任务，确保每个人都能在最适合的岗位上发挥最大的作用。

他亲自带领机修人员为屠宰车间棚顶喷漆，在施工现场，他都全程监督，不容许有丝毫的马虎；对墙面进行维修时，他仔细检查墙面的破损情况，和工人一起商讨最佳的维修方案，帮着搬运砖石和水泥，不怕脏不怕累；加固楼梯踏步时，他对每一个焊接点和固定件都进行严格检查；实施防鼠措施时，他精心研究老鼠的习性和活动路径，带领团队在车间的各个角落布置防鼠设施，做到不留死角；开展车间用电线路整改时，他和电工们一起穿梭在错综复杂的电线之间，仔细排查每一处线路的老化和破损情况，及时更换不安全的电线和插座，确保用电安全……看似一件件小事，却换来了公司的安全发展。

在他的精心管理下，机电部的每一项工作都安排得井井有条，维修响应速度快、完成率高，在公司其他部门中树立了良好的口碑，赢得了大家的一致赞誉。

他用实际行动诠释了责任与担当、面对困难勇往直前、永不放弃的精神。在未来的日子里，相信杨晓坤会继续秉持着这份执着与热情，在岗位上绽放更加耀眼的光芒，为公司的发展创造更多的价值。在他的激励下，我坚信，公司全体员工将凝聚成一股强大的力量，冲破前行路上的重重阻碍，奋勇前行。